Perguntas frequentes

Recomendamos que você lave seus produtos Cariloha em água fria usando um detergente de água fria e sem amaciante. Além disso, seque em fogo baixo.

Oferecemos Twin XL em nossa linha Classic.

A principal diferença entre os dois é a trama. A linha Classic tem acabamento em sarja e a linha Resort em cetim. O acabamento acetinado permite que você sinta mais o bambu, por isso é um pouco mais macio, mas ambos os conjuntos são incrivelmente confortáveis.

Cada conjunto de lençóis queen, king e cal-king inclui 1 lençol com elástico, 1 lençol plano e 2 fronhas. Um conjunto duplo inclui 1 lençol com elástico, 1 lençol plano e 1 fronha. O conjunto de lençol split king inclui 2 lençóis duplos com elástico, 1 lençol plano e 2 fronhas.

Infelizmente, esses itens são vendidos apenas no conjunto e não individualmente. Os únicos itens de um conjunto de lençóis vendidos separadamente são as fronhas.

A contagem de fios de bambu é muito diferente de outras contagens de fios de tecido. Nossa linha Classic é 230 e a linha Resort é 400, mas a sensação é mais macia que o algodão egípcio de 1.000 fios.

Nossas toalhas e lençóis de banho normais são vendidos individualmente. As toalhas de mão e panos vêm em conjuntos de 3. Nossos conjuntos de toalhas de banho vêm com 1 toalha normal, 1 toalha de mão e 1 pano.

Folha de banho: 40" x 70", toalha normal: 30" x 56", toalha de mão: 16" x 30", toalha: 13" x 13".

Sim, somos certificados pela Oeko-Tex para todos os produtos das classes I e II.

Experimente o nosso Colchão Cariloha por um período mínimo de 30 dias e, se não se apaixonar, pode devolvê-lo no prazo de 100 dias com reembolso total. Para qualquer devolução ou troca de colchão, ligue para nossa equipe de atendimento ao cliente em 800-884-5815 e ficaremos felizes em providenciar uma coleta, reciclar o colchão e ajudá-lo com seu reembolso. Observe que você precisará do comprovante de compra (o recibo original ou o número do pedido) para se qualificar para o teste.

Recomendamos a utilização de uma das nossas Bases Comfort. Eles são o ajuste perfeito para você e seu colchão. Nossas bases de conforto fornecem uma superfície plana e uniformemente sólida para evitar flacidez no meio. Não coloque seu colchão Cariloha diretamente sobre ripas largamente colocadas, pois isso fará com que a espuma viscoelástica de bambu ceda prematuramente e anulará a garantia de 10 anos. Uma mola de caixa com ripas que não são colocadas a mais de 3 "de distância ou madeira compensada de 1/4" de espessura em cima de uma mola de caixa também funcionará.

O Colchão Cariloha é comprimido, enrolado em plástico, e enviado em caixa.

Recomendamos a utilização de uma das nossas Bases Comfort. Eles são o ajuste perfeito para você e seu colchão. Nossas bases de conforto fornecem uma superfície plana e uniformemente sólida para evitar flacidez no meio. Não coloque seu colchão Cariloha diretamente sobre ripas largamente colocadas, pois isso fará com que a espuma viscoelástica de bambu ceda prematuramente e anulará a garantia de 10 anos. Uma mola de caixa com ripas que não são colocadas a mais de 3 "de distância ou madeira compensada de 1/4" de espessura em cima de uma mola de caixa também funcionará.

No momento, oferecemos envio apenas nos Estados Unidos contíguos. Infelizmente, nossos parceiros não enviam para endereços APO, FPO ou caixa postal.

Se optar por devolver o colchão, terá de devolver todos os produtos promocionais que recebeu com o colchão. Se você quiser manter os itens promocionais, o preço total de varejo desses itens será deduzido do reembolso do colchão.

Acreditamos que temos o melhor estágio que existe! Se você deseja adquirir uma ótima experiência de negócios, more onde a maioria sonha em viajar e tenha aventuras incríveis enquanto você faz isso - Isto é para você.

Prometemos que você aprenderá habilidades incríveis para melhorar sua carreira, riscar aventuras de sua lista de desejos, fazer amigos para a vida toda e ter a chance de crescimento.

Ao fazer este programa de estágio, temos a oportunidade de recrutar pessoas de todo o país e obter o melhor dos melhores talentos para algumas das nossas principais lojas. Nossos semestres de estágio são curtos, de apenas 3 a 6 meses, o que ajuda a manter a energia renovada e animada nas lojas e nos dá o melhor grupo de recrutamento para as pessoas virem trabalhar para nós aqui em nosso escritório corporativo.

Sim! Estamos sempre em busca de ótimos gerentes de loja, bem como cargos em nosso escritório corporativo. 65% das pessoas que trabalham em nosso escritório corporativo começaram como estagiários, incluindo nosso CEO e 3 dos 4 membros de nossa Equipe Executiva. Nosso objetivo é fornecer a você a ferramenta necessária para ter sucesso, seja conosco ou com outras empresas. Temos uma grande rede de ex-alunos estagiários que seguiram carreiras de muito sucesso em outras empresas ou iniciaram a sua própria.

Infelizmente, se você estiver se candidatando de fora do país, não poderemos fornecer uma autorização de trabalho, pois somos um estágio e não uma estrutura de emprego W-2. Se você ainda estiver interessado e confiante de que poderá adquirir a documentação necessária, adoraríamos considerá-lo como estagiário!

Eles são apaixonados? Eles são confiáveis?

Eles têm experiência em vendas?

Eles aproveitarão ao máximo esta oportunidade?

Você estará envolvido em algumas ou todas as seguintes atividades no local:

• Vendas no varejo (esta será a ênfase da sua experiência)
• Participação em Treinamento de Vendas
• Abrir/Fechar Armazenar, lidar com depósitos e caixas registradoras
• Gestão de inventário
• Marketing de hotéis e/ou navios de cruzeiro
• Merchandising

A Experiência de Estágio nas Empresas PW pretende ser uma oportunidade de nível de entrada. No entanto, dependendo do seu crescimento e das responsabilidades disponíveis na loja, você poderá estar envolvido em projetos mais aprofundados. A lista de responsabilidades acima mencionada pode ser limitada ao nível real de capacidade e habilidade. Se você estiver entrevistando para Estágio de Desenvolvimento de Gestão ou Embaixador de Marca em Mídia Social, sua experiência será mais extensa.

Não, mas você precisa ter pelo menos 18 anos para ser considerado em nosso programa de estágio.

A maioria das faculdades oferece crédito escolar para nosso estágio. É sua responsabilidade reunir-se com seu conselheiro para descobrir os detalhes. Trabalhamos com muitas escolas diferentes e estamos dispostos a fazer ajustes para ajudá-lo a obter o crédito necessário.

Acesse nosso site em https://www.cariloha.com/about/intern-with-us para ver os diferentes locais oferecidos a cada semestre. Com tantos locais incríveis para morar, trabalhamos duro para encontrar o que melhor se adapta a você e às lojas!

Primeiro, perguntamos às pessoas para onde elas NÃO IRIAM (porque não enviaremos as pessoas para algum lugar que elas acham que odiariam), depois perguntamos quais são suas primeiras escolhas. Queremos que as pessoas gostem de onde vão, mas há muitos fatores que influenciam a decisão. Acreditamos que cada local tem uma certa personalidade. Então, cada gestor tem um estilo específico e levamos em consideração a química de grupo dos demais estagiários. Às vezes, as pessoas podem ficar surpresas com o quanto elas amam um local que não consideraram inicialmente. Adoramos quando nossos candidatos são flexíveis, ansiosos por esta oportunidade, independentemente da localização, e podem estar abertos a novas aventuras além de como imaginariam seu estágio.

Tudo bem! Entendemos que as coisas surgem e os planos mudam. Se o seu amigo mudar de ideia, consideraremos você apenas como um candidato individual e não como parte de um grupo.

Nossa estrutura de estágio é única e lucrativa, se você tiver motivação! Oferecemos uma estrutura de remuneração baseada em despesas, em vez de um salário por hora. O que isso significa é que pagamos por todas as suas moradias e serviços públicos, seus voos de e para o local, além de fornecermos a você um carro da empresa ou fundos de transporte. Além disso, você também receberá uma diária mensal de 721,00 € para cobrir despesas com alimentação e entretenimento. Uma diária é considerada um reembolso do custo de vida, portanto não é tributada!

Além disso, há oportunidades para bônus e incentivos generosos. Nossa estrutura de bônus na loja é baseada em suas vendas individuais. O estagiário médio ganha cerca de 721,00 €/mês apenas em comissão. Outras oportunidades de ganhar bônus serão apresentadas por nosso programa de influenciadores de mídia social e nosso departamento de estágio, geralmente 241,00 €+. Por fim, nosso programa de Aquisição de Clientes paga bônus mensais a cada equipe. É uma configuração muito boa!

Sim, oferecemos treinamento para nossos estagiários em nosso escritório corporativo em Sandy, Utah ou virtualmente. Esta é uma oportunidade incrível de aprender com especialistas do setor e executivos de empresas para ajudá-lo a aproveitar ao máximo seu estágio. Todos são responsáveis ​​por treinar e nós cuidaremos das acomodações se você mora fora de Utah.

Não, o seguro saúde é de responsabilidade de cada estagiário.

Cada local é diferente. Atualmente, todos os estagiários no Havaí recebem um veículo para compartilhar com seus colegas de quarto. Estagiários em outras localidades não recebem veículos da empresa. Em vez disso, damos a cada estagiário 481,00 € transporte. Alguns estagiários decidem dirigir seus próprios carros, comprar bicicletas, usar transporte público ou alugar scooters com o dinheiro do transporte. O principal objetivo dos carros da empresa é levar você e seus colegas de quarto para o trabalho. Cada veículo recebe um número específico de milhas por mês e você é responsável por não exceder esse valor.  

Você e seus colegas de quarto serão responsáveis ​​​​pelo pagamento da gasolina do carro, é isso que a diária 721,00 € pretende cobrir.

Cada um dos nossos veículos tem seguro automóvel. A franquia para quaisquer problemas no carro é 2404,00 €. Se você sofrer um acidente de carro, será responsável por cobrir o custo da franquia. Se você possui seguro automóvel com franquia inferior e gostaria de usá-lo em vez do plano fornecido, entre em contato com sua operadora atual para adicionar nosso veículo à sua cobertura.

Você é responsável por cuidar bem do veículo fornecido. Se notar uma luz do motor acesa ou qualquer outro problema de manutenção, você será responsável por nos avisar e levar o carro a uma oficina. Cobriremos qualquer custo de manutenção.

Os estagiários trabalham até 40 horas semanais, divididas em turnos de 8 horas, 5 dias por semana com 2 dias de folga.

Os estagiários deverão ter 2 dias de folga por semana. Um desses dias com certeza será com alguém do seu grupo. O outro não é. Fica a critério do gerente se o estagiário deverá ter folga adicional (visitas familiares, viagens de fim de semana prolongado, aniversários, casamentos, etc.). Se um estagiário tiver folga adicional, ele deverá compensar esse tempo.

Seu gerente enviará a você um e-mail com seu horário de trabalho uma semana antes do agendamento.

Preferimos que nossos estagiários permaneçam em seus locais durante o estágio.

Os turnos de trabalho variam dependendo da localização, mas a maioria das lojas está aberta das 9h00 às 21h00. Eles têm dois turnos, abertura (9h00 – 17h00 com intervalo para almoço) e encerramento (13h00 – 21h00 com intervalo para jantar).

Aumentar a confiança nos produtos. Como estagiário da Cariloha ou Del Sol, você representará a empresa perante todos os nossos parceiros, investidores e clientes. Certifique-se de que a confiança deles em Cariloha e Del Sol aumente através da associação com você. Você é um embaixador!

Energia!! Certifique-se de que sua loja oferece a melhor experiência possível para cada cliente, que possa acompanhar suas férias. Ajude todos os funcionários a ficarem entusiasmados e energizados – seja um exemplo de entusiasmo e profissionalismo.

Aumentar as vendas. Muito do seu tempo será gasto trabalhando com clientes Cariloha e Del Sol. Ao criar a melhor experiência, você garantirá que sua loja tenha sucesso financeiro.

Sua prioridade número 1 é o cliente! Quando um cliente entra pela porta, espera-se que você largue tudo o que estiver fazendo e cumprimente-o! Todo cliente merece uma demonstração divertida e emocionante para saber do que se trata Cariloha e Del Sol! Em dias movimentados as lojas ficam uma bagunça! Esse problema pode ser frustrante e precisamos fazer o possível para endireitar as coisas e garantir que as camisas fiquem dobradas. Tente usar o tempo de inatividade para realizar esta tarefa. Se houver clientes na loja. . .VENDER, VENDER, VENDER. . .a dobradura ainda estará lá para você no final do dia! Durante seus turnos, você terá potencialmente períodos em que o tráfego de clientes será muito lento. Esses horários são perfeitos para comercializar sua loja. Reabastecer tamanhos e cores, dobrar e preencher “buracos negros” garantem que sua loja estará em condições ideais quando os clientes chegarem. Fechar a loja no final do dia é uma grande responsabilidade. Além da verificação final da limpeza, você contará os registros, enviará relatórios por e-mail ao seu supervisor e determinará o depósito no final do dia.

Devido à natureza do varejo, espera-se que os estagiários trabalhem na maioria dos feriados (incluindo Dia de Ação de Graças e Natal) e alternem os turnos de trabalho aos domingos.

Não. Mesmo que você possa beber legalmente, nunca poderá haver álcool, drogas ou fumo nos apartamentos dos estagiários em nenhum momento (incluindo varandas). Isso inclui a vinda de amigos também. Isso está escrito em nossos contratos com nossos proprietários, por isso levamos isso muito a sério. Quaisquer violações resultarão no encerramento imediato do programa de estágio.

Você pode receber alguém para visitá-lo em seu estágio! Conforme discutido nos dias de folga, espera-se que você cumpra seu horário normal de trabalho, mesmo quando receber visitas. Não são permitidos visitantes na primeira ou na última semana de estágio devido aos horários e horários de transição. Não é permitida a permanência de visitantes no apartamento, a menos que tenha sido aprovado pelo Departamento de Estágio. Todos os visitantes deverão sair do apartamento às 22h.

Não são permitidos animais de estimação no apartamento em nenhum momento.

O Gestor é responsável por informar os estagiários sobre sua projeção mensal de vendas no início de cada mês. Esse é o número que os estagiários recebem para receber o incentivo mensal de vendas.

Isso varia dependendo da localização. Alguns locais são totalmente administrados por estagiários e outros têm moradores locais que também trabalham lá. Atualmente está entre 3 e 8.

Gastamos muito tempo e recursos recrutando, contratando e treinando nossa equipe de estagiários. Queremos ter certeza de que as pessoas que contratamos estão tão comprometidas conosco quanto nós com elas. Portanto, se lhe oferecermos uma posição, solicitamos uma taxa de compromisso 1202,00 €. Isso reserva sua vaga em nosso programa. Depois de concluir seu estágio, você receberá isso de volta. Você só perderá sua taxa de compromisso se decidir sair mais cedo do programa ou for rescindido.

Você recebe sua taxa de compromisso de volta em seu último contracheque da empresa, depois de concluir seu estágio e entregar todos os formulários de verificação de moradia (e carro, se aplicável).

Se decidir voltar para casa mais cedo, você receberá suas diárias pelos dias trabalhados, mas perderá sua taxa de compromisso, bem como quaisquer bônus ou incentivos pendentes. Você também será responsável por levar o transporte para casa. Depois de trabalhar no último dia, você deverá sair do alojamento do estagiário em 24 horas.

Se o seu desempenho no trabalho não estiver de acordo com os padrões ou se você tiver violado alguma diretriz/regra, o gerente irá notificá-lo e você não receberá seu bônus mensal integral. Além disso, se o seu gerente, ou empresa, achar que seria melhor se você voltasse para casa mais cedo devido às suas ações, você será responsável por qualquer dinheiro necessário para fazê-lo e, conforme declarado na pergunta acima, perderá sua taxa de compromisso. bem como quaisquer bônus ou incentivos pendentes. Depois de trabalhar no último dia, você deverá sair do alojamento do estagiário em 24 horas.

Espera-se que os estagiários se vistam de maneira limpa, arrumada e profissional. Você venderá produtos de luxo e desejará se apresentar de uma forma que reflita isso. Além dessa regra, o código de vestimenta é bastante flexível e cada gerente decidirá suas próprias diretrizes para suas lojas.

Você receberá 5 tops da Cariloha ou Del Sol para usar, se desejar, como uniforme. Qualquer parte de baixo é aceitável, desde que o comprimento seja apropriado e não esteja excessivamente desgastado.

E sapatos são aceitáveis ​​se estiverem em boas condições.

Nenhuma cor de cabelo não natural é permitida e quaisquer piercings faciais devem ser tachas.